Типы личности

Каждый человек представляет собой уникальное сочетание четырех типов личности. На протяжении веков эти основные категории получили несколько названий и обозначений. Для наших целей они известны как руководитель, социализатор, мыслитель и сторонник. Однако, в сокращении мы называем эти типы личности A, B, C и D соответственно.

Изучение того, как определять людей по типу личности, может повысить уровень понимания межличностных отношений. Также помочь в создании команды, особенно для работодателей, которые ищут способы улучшить найм и удержать сотрудников.

Говоря о личностях, рекомендуем вам почитать дети Василия Сталина и их судьба https://www.istmira.com/drugoe-istoriya-rossii/13292-deti-vasiliya-stalina-ih-sudba.html

Тип личности А (директор, холерик).

Личности Типа А нравится руководить и контролировать свое окружение и свою жизнь. Обычно они не очень ориентированы на детали, предпочитая делегировать детали другим. Обычно они очень целеустремлены и практичны в своих решениях. А достижение их решений и целей повлечет за собой серьезный и точный подход.

Типы личности А. Каковы их сильные стороны?

• Обнимает перемены
• Взять на себя ответственность
• Быстрый темп
• Предпринимательский
• Стиль прямого управления
• Амбициозный
• Хорошо работает независимо
• Страстный
• Требует максимальной свободы
• Доминирующий
• Хорошие административные навыки
• Высоко-конкурентный
• Хорошие навыки делегирования
• Многозадачность

Типы личности А. Каковы их слабые стороны?

• Упрямый
• Трудоголик
• Нетерпеливый
• Резкий
• Жесткий
• Легко разозлить
• Нечувствительный
• Плохой темперамент (короткий предохранитель)
• Нетерпимый
• Властный

Что мотивирует личность типа А?

• Деньги
• Возможность
• Свобода / независимость
• Благоприятное соотношение риска и прибыли
• Вызовы
• Срочность
• Успех
• Лидерство

Какие вакансии привлекают?

• Президент / генеральный директор
• Генеральный подрядчик
• Продавец или менеджер по продажам
• Владелец бизнеса
• Политик
• Предприниматель
• Полицейский / военный
• Управляющий делами
• Исполнительный

Как  они выглядят на работе?

Людей с типом личности А обычно можно идентифицировать по следующим признакам:

• Целенаправленный
• Принятие риска
• Хорошо при стрессе

Личности типа А не любят, когда на них налагают много ограничений или ограничений. Вместо этого они предпочитают работать независимо и устанавливать собственное расписание. Поскольку они часто бывают трудоголиками, нет ничего необычного в том, что они вкладывают все время и усилия, необходимые для достижения своих целей

Имея предпринимательскую жилку, они могут быть владельцами бизнеса или когда-нибудь стремиться стать владельцем собственного бизнеса. Личность Типа А нелегко унывать, и обычно она излучает уверенность.

Если он считает свою повседневную работу рутинной или повторяющейся, ему быстро надоест. Работа перестанет приносить удовольствие. Поэтому они будут делать все необходимое, чтобы не поддаться шаблонам или рутине. И, вместо этого, будут искать свободы и независимости.

Этот тип может не очень хорошо распознавать чувства и потребности коллег. Они чрезвычайно сосредоточены на достижении своих целей и могут этого не замечать. Если вы ищете кого-то, кто хорошо работает в условиях стресса, то холерик то, что вы ищете.

Тип личности B (социализатор, сангвиник).

Личность Типа B – очень общительный, энергичный и быстро развивающийся человек, который любит находиться рядом с людьми и любит быть в центре внимания. Они умеют строить хорошие отношения, и большинству они сразу нравятся. Им нужно одобрение, поэтому они стараются понравиться всем в надежде, что они всем тоже понравятся. Комплименты, признание их достижений, слова восхищения и даже аплодисменты со стороны групп будут самым важным, что вы можете для них сделать.

Типы личности В. Каковы их сильные стороны?

• Энтузиазм
• Веселый
• Убедительность
• Легко нравится большинству людей
• Дружелюбие
• Харизматичный
• Идея человека
• мотиватор
• Мечтатель
• Беззаботный
• Ориентированы на людей
• Спонтанный
• В более быстром темпе
• Уверенный в себе

Типы личности В. Каковы их слабые стороны?

• Слишком увлечен собой
• Может попытаться сделать сразу слишком много
• Нетерпеливый
• Иногда нереально
• Проблемы с одиночеством
• Не заканчивает начатое
• Короткая продолжительность концентрации внимания
• Высокомерный или дерзкий
• Легко надоедает
• Потакание своим желаниям
• Склонен к широким обобщениям
• Импульсивный
• Прокрастинация
• Причудливый

Что мотивирует личность типа B?

• Общественное признание
• Награды, таблички, грамоты
• Сфотографироваться со знаменитостями
• Успех, особенно за пределами сверстников
• Быть в центре внимания, оратор, режиссер и т. Д.
• Принятие
• Последние стили и / или тенденции

Какие рабочие места  их привлекают?

• Связи с общественностью
• Продавец
• Развлекательная программа
• Интервьюер по персоналу
• Профессиональный хост
• Политик
• Директор по отдыху
• Организатор вечеринок
• Обслуживание клиентов / отношения

Как выглядят черты личности этого типа на работе?

Людей с типом личности B обычно можно идентифицировать по следующим признакам:

• Ориентированный на отношения
• Исходящий
• Восторженный

Личности типа B любят говорить о себе. Некоторые могут считать это эгоистичным, но настоящая мотивация Типа Б – нравиться.

Самый большой страх личности типа B – быть униженным на публике, поскольку это может заставить многих людей не одобрять их. И мысль об этом будет разрушительной. Личность B также не хочет казаться непривлекательной или неудачной, поэтому они позаботятся о том, чтобы их внешний вид был безупречным. И всегда будет производить впечатление очень успешных в том, что они делают, независимо от того, являются они или нет.

Некоторые из сильных сторон личности типа B, на которые вы можете рассчитывать, – это их энтузиазм, общительное поведение, дружелюбие по отношению к другим. Их способность убеждать даже самых скептически настроенных людей. Они, как правило, мечтатели и часто могут превратить эти мечты в очень практичные идеи на рабочем месте. Личности типа B обычно спонтанны и используют свой смекалку и юмор, чтобы нравиться людям. Они также не очень хорошо умеют скрывать свои чувства, поэтому, если они обижены или разочарованы.

Некоторые их слабости — это нетерпеливость, относительно короткая концентрация внимания и не очень внимательное отношение к деталям. В бизнесе они могут быть склонны к чрезмерной социализации и не тратить так много времени на свою работу, потому что они стремятся к социальному взаимодействию. Хотя это их естественная тенденция, многие научились сдерживать свои контрпродуктивные импульсы, извлекая выгоду из положительных сторон социальной природы.

Тип личности C (мыслитель, меланхолик).

Личность Типа C очень внимательна к деталям, и ей нравится заниматься контролируемыми и стабильными вещами. Их интересуют точность, рациональность и логика. Люди, которые не могут контролировать свои эмоции, будут их беспокоить, потому что личности типа C считают, что эмоциональность затрудняет. Им также не нравится находиться среди людей, которые полны ажиотажа, поскольку они хотят фактов, точности и логики. Эмоции других людей могут не быть для них приоритетом, поскольку они склонны стремиться к фактам.

Типы личности С. Каковы их сильные стороны?

• Точность
• творческий
• Надежный
• Образный
• Независимый
• Подробно
• Выполнить
• Играет по правилам
• Организованный
• Разумный
• Аналитический
• Критический мыслитель
• Контроль качества
• Вдумчивый

Типы личности С. Каковы их слабые стороны?

• Беспокоиться о прогрессе
• Может показаться асоциальным
• Критическое поведение
• Любит поступать по-своему
• Отстраненное поведение
• Можно увидеть полупустой стакан
• Скептический, недоверчивый
• Может никогда не оправдать личных ожиданий
• Разъединение

Что мотивирует личность типа C?

• Контроль
• Возможности быть независимыми и аналитичными
• Вызовы
• Решение проблем

Какие рабочие места их привлекают?

• Прогнозист
• Средство устранения неполадок
• Критик
• Следователь (полиция, место преступления, частный и т. Д.)
• Инженер
• Техническая поддержка
• Научный сотрудник
• Игровой дизайнер
• Аналитик данных
• Пилот
• Программист / аналитик
• Художник
• Актуарий
• Музыкант
• Бухгалтер / аудитор
• Изобретатель

Как выглядят черты личности этого типа на работе?

Людей с типом личности C обычно можно идентифицировать по следующим чертам:

• Внимание к деталям
• Логический
• Готовый

Личности этого типа, как правило, довольно контролирующие себя и других. Им не нравится, что вещи выходят из-под контроля. Иногда они могут казаться не очень выразительными, потому что на самом деле они не хотят, чтобы они проявляли много эмоций. Они очень ориентированы на результат. Они осторожны, находчивы и, прежде всего, отличные мыслители, которые рассмотрят все аспекты проблемы, прежде чем высказаться.  Им нравится, когда их работа четко определена, и они хотят точно знать, чего от них ждут. Зная эти факты, они смогут расставить приоритеты для своих задач и довести их до конца.

Когда они принимают решения, они осторожны и логичны. Люди, которые пытаются продать им что-то, пытаясь эмоционально вовлечь их, обычно терпят неудачу; личность типа C сочла бы такое усилие обманом и задалась бы вопросом, какие факты пытается скрыть другой человек.

В более публичных ролях личность Типа C будет стремиться к оригинальности, сообразительности и уникальности во всем. Благодаря своей ориентации на детали они тщательно подготовлены к защите своих решений от любых возможных возражений. Например, многие бухгалтеры и юристы являются личностями этого типа. Они отлично подходят для любой работы, требующей творческого мышления, основанного на терпении, фактах и ​​точности.

Тип личности D (сторонник, флегматик).

Личность типа D медленнее и легче подходит к своей работе и жизни в целом. Они стремятся к безопасности и долголетию на работе и очень счастливы, выполняя повторяющееся задание изо дня в день. Повторение позволяет им стать очень опытными в том, что они делают. Точно так же им не понравится, если правила сильно изменятся, поскольку это противоречит их желанию свести к минимуму изменения и придерживаться того, что, как они знают, работает. Для личности типа D, даже несмотря на то, что нынешний образ жизни может быть неприятным, они опасаются, что неизвестное может быть еще хуже.

Типы личности D. Каковы их сильные  стороны?

• Сдержанный
• Заботливый
• Искренний
• Сострадательный
• Стабильный
• Справедливый и равноправный
• Спокойствие
• Невзрачный
• Выглядит доступным
• Надежный
• Внешний вид силы
• Доверчивый
• Минимальные перепады настроения
• Уверенный в себе
• Надежный
• Последовательный
• Наблюдательный
• Хорошо справляется с рутинными или повторяющимися задачами

Типы личности D. Каковы их слабые стороны?

• Не говоря
• Легко используется другими
• Идти вместе, когда они не согласны
• Неуютно при постоянном изменении
• Идти вместе, чтобы избежать конфронтации
• Менее напористый
• Обижается
• Застенчивый
• Устойчив к изменениям

Что мотивирует личность типа D?

• Стабильность
• Преимущества
• Безопасность
• Низкий риск
• Рутина
• Возможности команды / группы
• Спокойная рабочая атмосфера

Какие рабочие места  их привлекают?

• Надежная командная позиция
• Администратор
• Финансовые услуги
• Менеджер по персоналу
• Социальный работник
• Бюрократ
• Семейный врач / медсестра
• Работник сборочной линии
• Жилые / общественные услуги
• Механик
• Учитель
• Советник
• Личный помощник / секретарь
• Министр
• Страховой агент
• Руководитель
• Библиотекарь
• Охранник
• Представитель службы поддержки клиентов

Как они выглядят на работе?

Людей с типом личности D обычно можно идентифицировать по следующим признакам:

• Ориентированный на задачу
• Стабилизация
• Осторожный

Они ищут уважения, искреннего восхищения и признания других. Личность типа D с радостью будет усердно работать, чтобы доставить удовольствие людям, с которыми они работают. До тех пор, пока они чувствуют, что их ценят и получают достаточные заверения в своей необходимости. Им нужно это чувство безопасности. Личности типа D часто думают, что личность типа А сумасшедшая из-за того, что берет на себя так много рисков и не проявляет особой заботы о безопасности и долголетии.

Личности типа D обычно очень организованы, их будет беспокоить беспорядочная обстановка или дезорганизация. Они также хорошо умеют поддерживать других и обычно очень заботливы, вдумчивы и сострадательны. Они терпеливы, умеют хорошо слушать и упорствуют, когда все остальные сдаются. Им особенно нравится работать в группе или в команде. Они будут стабилизирующей силой в этих сценариях.

Хотя они могут быть не такими быстрыми, как другие, они точны и тщательны. Обычно  держат свои чувства при себе и не хотят выражать себя. Они склонны ладить друг с другом.

Чтобы привлечь личность этого типа, обязательно поговорите о пакете льгот компании и долгосрочном потенциале роста внутри компании. Для личности Типа D очень важно иметь безопасную и стабильную среду.