Виды гражданских правоотношений: кратко. Понятие гражданского правоотношения и его особенности

Общая характеристика объектов гражданских прав

Понятие и виды объектов гражданских прав сильно взаимосвязаны. За многие годы теория гражданского права выделила следующие особенности объектов гражданских прав:

они являются предметами (явлениями) материального или нематериального мира. Если к первым относятся вещи, обладающие субстратом, то ко вторым такие объекты, как исключительные права, честь и достоинство, а также деловая репутация. Ими обладает лицо (личные неимущественные права). В их число включают и процесс, при котором создаются новые предметы, например, при договоре подряда или в результате другой деятельности;
они служат поводом для возникновения и прекращения, а также изменения правоотношений между субъектами, предусмотренными в ГК РФ;
оборотоспособность объектов гражданских прав. Эта характеристика предполагает возможность их перехода в результате действия, которое осуществляет любой субъект, предусмотренный ГК РФ. Оборотоспособность объектов гражданских прав может ограничиваться законом. Ими может обладать определенный субъект, либо для совершения сделок в отношении них потребуется особое разрешение. В отдельную категорию выделены земельные участки. Существуют иные объекты гражданских прав, оборотоспособность которых невозможна в силу их природы. Нематериальные блага как объекты гражданских прав (честь, достоинство и деловая репутация) не могут отчуждаться в силу своей природы. Однако они являются таковыми, поскольку гарантирована их защита.

Учитывая указанные моменты, можно дать следующее определение. Под объектами гражданских прав следует понимать предметы и явления материального и нематериального характера либо процесс их создания, служащие основанием для правоотношений, как правило обладающие оборотоспособностью.

Существует и мнение, что объектами гражданских прав выступают цели или результаты, на которые ориентированы те или иные правоотношения, в которые вступает лицо.

Особенности гражданских правоотношений

Как и иные виды отношений, гражданские обладают рядом признаков, по которым можно их отнести к данной категории.
Выделим некоторые из них.

преобладание имущественных отношений над личными неимущественными;
разнообразие участников: государство в лице уполномоченных органов, организации (юридические лица), граждане (физические лица), субъекты РФ (публично-правовые);
особые объекты: вещи, деньги, ценные бумаги, услуги, информация, результаты интеллектуальной деятельности, личные права;
содержание гражданских правоотношений: права и обязанности людей.

Содержание гражданских правоотношений можно отразить в следующем примере: человек пользуется услугами парикмахера. При этом у него возникает право на добросовестное выполнение услуги, то есть подходящую стрижку, и обязанность ее оплатить.

Понятие гражданского правоотношения

Гражданскими правоотношениями признаются общественные отношения, возникающие между субъектами гражданского права, которые основываются на воле и самостоятельности участников этих отношений, связаны гражданскими правами и обязанностями и возникают на основаниях, предусмотренных законодательством РФ.

Другими словами, под гражданским правоотношением понимается правоотношение, урегулированное нормами гражданского законодательства и возникающее между субъектами, имеющими равный юридический статус по поводу имущества и нематериальных благ и выражающееся в наличии у этих субъектов определенных прав и обязанностей.

Гражданское правоотношение состоит из следующих элементов:

Структура гражданского правоотношения

Правоотношение – сложная общественная связь, в которой может быть выделен ряд элементов.

Классификация и виды гражданских правоотношений

По объекту правоотношения виды гражданских правоотношений делятся на:

имущественные – экономические отношения, которые урегулированы нормами гражданского права и приобрели правовую форму;
неимущественные или личные правоотношения.

В свою очередь имущественные отношения делятся на:

вещные – которые говорят о принадлежности субъекту материальных благ;
обязательственные – свидетельствуют о праве на объекты интеллектуальной собственности, выполнении работ и ли оказании услуг.

Нужен совет преподавателя по схожей теме?Задай вопрос преподавателю и получи ответ через 15 минут.

В зависимости от характера взаимосвязи гражданские правоотношения делятся на:

абсолютные – отношения, в которых с управомоченным лицом вступает в отношения неопределенный круг обязанных лиц;
относительные – отношения, в которых управомоченное лицо вступает во взаимоотношения с определенным обязанным лицом.

Абсолютными являются вещные правоотношения, относительными – обязательственные.

Вещи как объекты гражданских прав

Вещи являются наиболее широкой категорией объектов гражданских прав. Ст. 129 предусмотрена классификация вещей по признаку оборотоспособности. По этому критерию выделяют полностью доступные в обороте вещи (например, деньги), ограниченные в обороте (примером служат земельные участки определенных категорий), и вещи, изъятые из оборота. Отнесение их к той или иной категории имеет высокое юридическое значение.

Отличают делимые и неделимые вещи. Если в первом случае речь идет о возможности разделения предмета с образованием самостоятельных вещей, то во второй ситуации это невозможно ввиду причинения такому объекту вещных прав вреда.

Выделяются сложные вещи (ст. 134 ГК РФ), использование которых возможно при наличии всех составных элементов. Также закон устанавливает отношения главной вещи и принадлежности. Последняя по умолчанию следует судьбе первой (например, ключ замка зажигания от автомобиля), если иные требования не учтены в соглашении.

Отдельное регулирование предусмотрено в отношении плодов и доходов, которые образуются в результате использования вещей. Их получает субъект, использующий имущество, если содержание соглашения не предполагает иного.

Наиболее известной классификацией служит деление вещей на движимые и недвижимые. Первые поддаются свободному перемещению в пространстве, в отличие от вторых (попытка совершить эти действия приведет к повреждению).

Вам необходима помощь по гражданским делам ? Проведем анализ перспектив бесплатно! Записаться +7 (499) 995-18-31

Цели и методы гражданских правоотношений

Субъекты и объекты гражданских правоотношений, в комплексе с содержанием, субъективной обязанностью и правом формируют гражданское правоотношение. Целями и принципами гражданских правоотношений являются:

Осуществление норм права для защиты интересов сторон.
Воплощение главных ценностей гражданского права – свобода воли, законность, равенство.
Неприкосновенность прав.
Защита неприкосновенности собственности.
Соответствие содержания гражданского правоотношения нормам закона.
Обеспечение возможности восстановления прав и получения компенсации.

Методы правового регулирования:

Метод равенства (координационный, диспозитивный).
Метод подчинения (императивный, субординационный).

Понятие корпоративных правоотношений

К корпоративным отношениям относятся те отношения, которые регулируются нормами корпоративного право. Все виды гражданских правоотношений осуществляются на основании принципов свободной воли и равенства. Регулируются нормами гражданского законодательства и носят организационный характер. По сути, это система отношений, которые формируются между участниками корпораций, акционерных обществ, между менеджментом и отдельными работниками, органами государственной власти.

Цель правоотношений и использования норм гражданского законодательства – поиск наиболее подходящего решения проблемы в рамках закона, поиск компромиссного решения, решение имущественных вопросов и вопросов собственности.

Защита гражданских правоотношений

В процессе деятельности субъекты реализуют свои гражданские права в рамках закона – это называют осуществлением гражданских прав. Гражданские права защищаются, благодаря разработанному механизму регуляции. Содержание гражданского правоотношения включает все действия по реализации прав субъекта, включая и защиту прав.

Существует две формы защиты гражданских правоотношений:

Юрисдикционная: реализуется специально уполномоченным органом.
Неюрисдикционная: реализуется лично участником правоотношений на основания закона.

Защита имеет административную, судебную функции и является формой самозащиты субъекта правоотношений. Гражданские процессуальные правоотношения по гражданским делам реализуются в судебных органах при помощи специализированного юриста.

Гражданский кодекс предусматривает несколько путей защиты гражданских правоотношений:

Выплата материальной компенсации;
Выплата неустойки;
Восстановление положения, которое было до нарушения права;
Реализация гражданских процессуальных правоотношений по гражданским делам в суде может выбрать путь признания недействительным акта, который нарушает права;
Признание сделки купли-продажи недействительной на основании норм закона.

Примеры гражданских правоотношений

Система гражданского права включает в себя разнообразные формы взаимоотношений между людьми, но для того чтобы нагляднее представить их сущность, рассмотрим несколько конкретных примеров.

человек получил в наследство недвижимое имущество в виде квартиры (безвозмездная сделка между наследодателем и наследником, передается право собственности);
человек решил сдать в аренду семье собственный дом (изменение прав и обязанностей собственника, возникновение новых прав и обязанностей квартирантов, которые могут проживать в доме, но обязаны платить арендную плату);
человек продает квартиру (возмездная сделка, его право собственности прекращается, а у покупателей оно возникает).

Недвижимость как объект гражданских прав

Эта категория вещей определена в ст. 130 ГК РФ. К ней относятся любые предметы прочно связанные с землей, сады, леса, земельные участки, здания, а также другие сооружения. Значение имеет то, что их перемещение в пространстве нанесет неисправимые повреждения. Наиболее ярким примером служат здания и крупные сооружения.

Кроме них, закон приравнивает к недвижимости такие транспортные средства, как самолеты и морские суда. Это сделано по причине, как правило, крупных размеров и необходимости их учета.

Недвижимость как объект гражданских прав широко представлена в действующем законе и имеет ряд особых видов.

Один из них предусмотрен ст. 132 ГК РФ. В ней описывается предприятие как объект гражданских прав. Оно является сложной вещью, включающую не только здания и земельные участки, но и товарные запасы, сырье и иное имущество, исключительные права и другую интеллектуальную собственность, необходимые для его деятельности. Все это содержание представляет единый имущественный комплекс, приравнивающийся к недвижимости. Это имеет юридическое значение при переходе собственности. Примером служит аэропорт, где важны как взлетные полосы, большие земельные участки и сооружения, так и здания.

Однако в процессе деятельности, интеллектуальная собственность как объект гражданских прав и иные его составные части служат основаниями для возникновения других правоотношений и в отношении них действует обычный режим.

В 2013 г. в закон были внесены изменения, предусматривающие иное образование – единый недвижимый комплекс (ст. 133.1). Под ними понимается общность объектов, выполняющих единые функции, включая здания и сооружения. Примером является линия электропередач. По закону комплекс является одним объектом недвижимости и неделимой совокупностью. Предусматривается специальный режим. Здания и сооружения, входящие в состав такого объекта, не могут быть проданы отдельно.

Деньги, валютные ценности и ценные бумаги как объекты гражданских прав

Закон разделяет указанные понятия. Согласно нему, деньги – это используемый внутри страны эквивалент, служащий для торговли. Ими признается рубль. Иностранные деньги (валюта) также признаются таковыми. При этом, они включаются в категорию валютных ценностей, куда входят и внешние ценные бумаги. Деньги являются объектом вещных прав как в наличной, так и в безналичной форме. На оборот этих объектов распространяются требования валютного контроля.

Государство осуществляет детальное регулирование их обращения.

Ценные бумаги как объекты гражданских прав имеют двойственную природу.

Ее содержание предполагает то что они служат доказательством подтверждения как вещных, так и обязательственных прав. Ст. 143 устанавливает их виды. К каждому из них предъявляются свои требования.

Животные

Хотя животные и отнесены к объектам гражданских прав, законодатель указывает на их особенность. По этой причине нельзя говорить о том, что животные являются вещью. Современные исследования доказывают, что они обладают некоторыми признаками личности. Поэтому стоит говорить о том, что животные приравнены к вещам.

Предусматривается режим защиты не только вещных прав хозяев. Животные также подлежат ей, поскольку жестокое обращение с ними недопустимо. Соответствующие требования содержит ст. 137 кодекса. Если субъект допускает такие действия, это приведет к возникновению правоотношений в другой сфере. Это единственный случай, когда защита гарантируется объекту.

Интеллектуальная собственность

Государственной политикой гарантирована защита результатов интеллектуальной деятельности.

Такие объекты гражданских прав предусмотрены в ст. 1225 ГК. Их можно разделить на связанные с творчеством, научными изысканиями и со способами выделения продукции на фоне конкурентов. Эти результаты объединены понятием «исключительные права».

Законом предусмотрен ряд обязанностей правообладателей, после исполнения которых будет осуществляться защита.

Нематериальные блага как объекты гражданских прав

Согласно ст. 2 ГК РФ, в отношении нематериальных благ предусматривается защита. Эта категория раскрыта в ст. 150 кодекса.

Помимо конституционных прав, принадлежащих человеку, в ней названа честь, связанная с мнением общества о гражданине, достоинство, связанное с его самооценкой и деловая репутация, которой может обладать как физическое, так и юридическое лицо. Все это образует личные неимущественные права. Кроме того, к ним относится авторское право.

Главной особенностью, которой обладают личные неимущественные права, служит их неотчуждаемость. Их не может получить другое лицо. Личные неимущественные права, честь, деловая репутация и достоинство не могут быть предметом сделок. Также закон не допускает изменения авторства.

Закон предусматривает возникновение правоотношений в рамках государственной защиты, когда их нарушают другие субъекты. Итогом рассмотрения исков может стать возложение обязанностей по совершению действий, восстанавливающих доброе имя.

ТД или договор ГПХ: как оформить сотрудника на работу?

Рано или поздно любой успешный стартап принимает в свою команду новых сотрудников, которым делегируется часть обязанностей. Встает непростой вопрос — как лучше и правильнее оформить трудовые отношения?

На самом деле вариантов не так много. Любой бизнес при взаимодействии с физическими лицами руководствуется Трудовым кодексом (ТК) или Гражданским кодексом (ГК). Соответственно, сотрудники могут оформляться либо по трудовому договору (ТД), либо по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Начнем с определений.

Трудовой договор (ТД) – соглашение между работником и работодателем, устанавливающее взаимные права и обязанности. Согласно ТД работник обязуется лично выполнять работу, предусмотренную должностью, которую он занимает. Работодатель в свою очередь обязуется обеспечивать сотрудника работой, предоставлять ему необходимые условия труда и выплачивать заработную плату.

Договор гражданско-правового характера (договор ГПХ) – вид договора, при котором стороны, не вступая в трудовые отношения, определяют результат работы, имущественные взаимоотношения и другие вопросы взаимодействия (договоры подряда, возмездного оказания услуг, авторские договоры и др.).

Трудовой договор или договор ГПХ: в чем разница?

ТД	Договор ГПХ
Работник устраивается на определенную должность, предусматривающую постоянное выполнение трудовых обязанностей.	В договоре приводится конкретный перечень работ или услуг, которые необходимо выполнить. Результат их выполнения фиксируется двусторонним актом. Оформление на должность не предусматривается.
Распоряжения руководства выполняются по мере их поступления.	Важен результат, а не процесс. Заказчик не вправе вмешиваться в процесс, за исключением промежуточной приемки результатов.
Обязательно соблюдение правил внутреннего распорядка. ТК предусматривает работу по определенному графику, который закрепляется внутренними документами.	В договоре ГПХ предусматриваются даты начала и окончания работ, но исполнитель может работать в удобное для него время. Важен результат, за который ему платят деньги.
Работника необходимо обеспечить всем необходимым для работы (рабочее место, материалы, инвентарь и др.).	В договоре может быть предусмотрено предоставление исполнителю каких-либо условий, однако это необязательно.
Предполагается исполнение трудовых обязанностей непосредственно самим работником.	Исполнитель может привлекать третьих лиц для выполнения работ.
Выплата зарплаты производится своевременно, не реже двух раз в месяц. Месячная заплата не может быть ниже установленного МРОТ при условии выработки нормы рабочего времени и надлежащем исполнении обязанностей.	Порядок оплаты устанавливается по соглашению сторон (например, аванс и оплата по завершении и приемке работ на основании акта).
Удержание НДФЛ, уплата взносов в ПФР, ФОМС и ФСС.	Заказчик удерживает НДФЛ, платит взносы в ПФР, ФОМС, а взносы в ФСС не платит. В ПФР, ОМС взносы не уплачиваются по ряду договоров ГПХ, например, по договору аренды имущества. Договором может быть предусмотрено страхование на случай производственной травмы, в этом случае дополнительно уплачиваются взносы в ФСС на травматизм.
Работодатель обязан предоставлять трудовые гарантии, предусмотренные ТК: компенсации и возмещение расходов в процессе выполнения трудовых обязанностей; отпуск не менее 28 календарных дней в год с выплатой отпускных; выплату больничных и пособий; уплату взносов в ПФР; компенсации при увольнении; сохранение за работником среднего заработка в предусмотренных законом случаях (например, на время простоя).	Нет трудовых гарантий, кроме взносов в ПФР и ФОМС. Время выполнения договора включается в общий трудовой стаж.
Необходимо оформление трудовой книжки, приказов, личных карточек Т-2. Трудовые книжки совместителей оформляются по желанию работников-совместителей. Действуют нормы ТК о равенстве в вопросах трудоустройства по возрасту, национальности и другим критериям.	Для устройства сотрудников нужен только договор. Договор закрывается актами выполненных работ/оказанных услуг. Заказчик вправе отказать в заключении договора ГПХ без объяснения причин.
Договоры могут заключаться на неопределенный срок или на определенный срок (не более 5 лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами).	Всегда устанавливаются конкретные сроки исполнения договора.

Основные критерии для признания отношений трудовыми:

установлены правила внутреннего трудового распорядка;
постоянная заработанная плата;
указана трудовая функция (работа по должности, профессии, специальности);
систематическое выполнение одной и той же работы;
обустроенное рабочее место;
неустановленные сроки исполнения договора;
упоминание о подчиненности сотрудникам, состоящим в штате;
премирование;
предоставление отпуска;
направление в командировку и гарантии, связанные с ней.

Подробнее по этой теме читайте статью «Договор ГПХ без ошибок: правила оформления, налоги и взносы».

Для кого важны эти критерии?

I. Для ФНС и ПФР

Налоговые органы заинтересованы в переквалификации договора ГПХ в ТД, так как это приводит к доначислению налогов. Наиболее часто рассматриваются ситуации, когда компания заключает договор ГПХ с ИП. Работодатели нередко хитрят, желая сэкономить на платежах по НДФЛ: они предлагают своим работникам зарегистрироваться как ИП и оформляют с ним договор ГПХ.

Однако, как показывает судебная практика, доводы контроллеров не рассматриваются судом в случаях, когда отсутствуют явные признаки трудовых отношений, а сам работник заявляет в суде, что имел намерение заключить с работодателем именно договор ГПХ в качестве ИП. Граждане имеют право по своему усмотрению распоряжаться своими трудовыми возможностями.

II. Для трудовой инспекции и ФСС

По договору ГПХ вознаграждение не облагается страховыми взносами по нетрудоспособности и взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (за исключением случаев, когда в договоре прописано, что такие взносы уплачиваются). Признать такие отношения трудовыми интересно двум фондам: ФСС — для начисления взносов, пеней, штрафов; трудовой инспекции — для сбора штрафов за нарушение прав работника.

III. Для самих работников

Если договором ГПХ по факту регулируются трудовые отношения между заказчиком и исполнителем, то работник может обратиться в суд с иском о признании гражданско-правового договора трудовым. Его мотивация в данном случае понятна — получить полагающиеся по ТК гарантии и льготы. Велика вероятность того, что суд примет во внимание доводы истца и переквалифицирует договор. Самая опасная ситуация — именно когда сам сотрудник обращается в суд.

Чтобы избежать спорных ситуаций, работодателю необходимо правильно формулировать условия договора и грамотно выстраивать отношения с исполнителем.

Договор ГПХ: риски переквалификации в трудовой договор

Ст. 15 ТК РФ не допускает заключения договоров ГПХ, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. В этой же статье дается четкое определение понятию «трудовые отношения».

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

В ст. 19.1 указаны несколько способов переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые:

на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по договору,
на основании не обжалованного в суд предписания ГИТ;
если физлицо, являющееся исполнителем по договору, обратилось непосредственно в суд;
по материалам, направленным ГИТ, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

[spoiler title=”Источники”]

https://advokat-malov.ru/grazhdanskoe-pravo/obekty-grazhdanskih-prav.html
https://obrazovaka.ru/obschestvoznanie/grazhdanskie-pravootnosheniya-9-klass.html
https://spravochnick.ru/pravo_i_yurisprudenciya/ponyatie_grazhdanskogo_prava/obekty_grazhdansko-pravovyh_otnosheniy/
https://jurkom74.ru/ucheba/ponyatie-vidi-i-struktura-grazhdanskogo-pravootnosheniya
https://advokat-malov.ru/grazhdanskoe-pravo/otnosheniya-reguliruemye-grazhdanskim-zakonodatelstvom.html
https://kontur.ru/articles/389

[/spoiler]